8

mar 2024

Brecha de Género en las pensiones

8 de Marzo de 2024. Informe elaborado por el Gabinete técnico de CCOO Canarias

"Con más avances sin brechas. #CorresponsablesParaGanarMás"


Tal y como reza en el reciente informe de la Confederación Sindical de CCOO, "Con más avances sin brechas. #CorresponsablesParaGanarMás".

La brecha salarial es el resultado de una división sexual del trabajo que perjudica directamente a las mujeres, asignando menor valor al trabajo de cuidados, mayoritariamente feminizado y olvidando que la economía formal necesita de ese trabajo de cuidados que se realize de manera gratuita por las mujeres en las familias

.La feminización de los cuidados interactúa, como un boomerang en sentido de ida y vuelta, con la desigualdad social y la de género.

Desde lo simbólico/cultural al considerar que las diferentes actividades directas o asociadas a los cuidados –cuidar, asistir, atender, curar, alimentar, limpiar...- forman parte natural del "ser mujer", de la llamada "femineidad", según los estereotipos sexistas, no necesitan cualificación (ser mujer bastaría) ni voluntad individual (entraría en el comportamiento "natural" del ser "mujer") y, en consecuencia, no se pone en valor la cualificación necesaria, la especialización, la profesionalización, ni la dedicación.

Desde la esfera material, el desigual reparto del tiempo y responsabilidades de cuidados, con consecuencias en las carreras laborales de las mujeres y con la precarización de las condiciones laborales en el sector de los cuidados y la asignación del trabajo de cuidados a las mujeres se traduce en: violencia económica estructural, salaries medios más bajos y brecha de género en salarios y pensiones.

En términos generales, Canarias cuenta de media en 2023 con 329.152 pensionistas perceptores de pensión contributiva, conllevando una nómina total de 383,92 millones de euros y una pension media de 1.087 euros/mes. En los últimos aproximadamente diez años, las personas pensionistas se han incrementado un 37,65% y su nómina total un 106,48%. Ahora bien, si ponemos el foco en los y las pensionistas solo por jubilación, que suponen un 60,72% del total de pensionistas señalados, la nómina pasa a cifrarse en 255,32 millones de euros.

En cuanto a la representatividad de las mujeres según clase de pensión, tenemos que el 95,03% de las personas perceptoras de pension de viudedad son mujeres. Les sigue la clase de pension en favor de familiares, obteniendo esta el 62,9% de las mujeres frente al 37,1% de los hombres.

La pension media en euros al mes en Canarias, según clase de pension y sexo, queda distribuida durante 2023 como reflaja la table siguiente, siendo la de jubilación, la pension media más alta.

De esta distribución por sexos de la pension media que cobran perceptoras y perceptores se origina una brecha por motivos de género en torno al 32,6% en Canarias, 48,6% si nos fijamos en el conjunto nacional. Es decir, la pensión media de las mujeres en Canarias tendría que incrementarse un 32,6% para equipararse a la de sus homólogos pensionistas.

No podemos obviar destacar que la mayor brecha se localiza en las pensiones por jubilación, cobrando de media la mujeres 273 euros mensuales menos que los hombres, poniendo de manifiesto una vez más el reflejo en las pensiones de la falta de cotización de las mujeres o el acceso a unas bases reguladoras más bajas, siendo ellas las que cobran menores sueldos frente a los hombres y cuentan con contrataciones de jornadas inferiores, en muchos casos jornadas a tiempo parcial. A ello se suman otros factores condicionantes, como que son ellas las que soportan las mayores cargas familiares, lo que incide en su menor o nula participación del Mercado laboral. Esto se refleja también en el hecho de que el 62,3% de las personas perceptoras de una pensión en favor de familiares, son mujeres, esto es, han dependido económicamente de la persona fallecida.

Esta brecha se origina tanto en incapacidad permanente (6,6%), jubilación (24,9%) y orfandad (2,8%). No obstante, en las pensiones por viudedad y en favor de familiares, la pensión media de las mujeres es más alta que la de los hombres, alrededor de 180 euros en media en el primer caso y de 26 euros en media en el segundo caso. Esto es así porque tal y como comentamos anteriormente, son estas dos clases de pensiones las que mayor número de mujeres concentran, 95% en viudedad y 63% en favor familiar, se podría decir que son clases de pensiones donde prácticamente no existen hombres perceptores.

La última reforma de pensiones se ha producido en dos fases (2021 y 2023), y en ella, entre otras muchas medidas y modificaciones, se derogó la reforma impuesta en el 2013 sobre la revalorización de las pensiones la cual suponía una práctica congelación de la prestaciones con subidas de tan solo un 0,25%. Así como el factor de sostenibilidad, un mecanismo de ajuste de la edad de jubilación, los años de cotización necesarios para jubilarse, o el importe inicial de la pensión, parámetros que pretendían vincularse a la esperanza de vida de la población.

Aprovechamos para recordar la revalorización última de las pensiones, siendo el tercer año que se actualizan de acuerdo con el IPC: un 3,8% en 2024, un 8,5% en 2023 y un 2,5% en 2022. Gracias a estas revalorizaciones, un pensionista cobra de media 250 euros más al mes que en 2018 (si nos fijamos solo en las pensiones de jubilación, 284 euros).

En el largo camino que queda por recorrer hacia la extinction de la brecha salarial y en las pensiones por motives de género, se cuenta, por lo pronto, con el complement para la reducción de la brecha de género, el cual persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera professional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos que se proyecta en el ámbito de las pensiones. Las personas beneficiarias de este complemento serían mujeres y hombres que sean perceptores de una pensión contributiva de jubilación (salvo la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad a partir del 4 de febrero de 2021 y que hayan tenido uno o más hijos o hijas.